『責任感』ってかなり大事です。
責任感のない人は社会では信用されないし、恋愛や結婚生活においても責任感のない人と関わってしまったら苦労しますよね。
だけどこれが強過ぎると生きにくくなってしまいます。
私も責任感は強い方で、それゆえに仕事では何でも抱え込むことになり自分で自分を苦しくさせていたこともありました。
動物と一緒に暮らすにはこれがないと動物を不幸にするだけになるので、責任感があって良かったと思いますが。
責任感の強い真面目な人ほど、
背負わなくていい責任まで背負ってしまいがち。
風邪ぐらいで休むと他の人に迷惑をかけると無理をしたり、本当はすごい行きたいLIVEやイベントがあるのにみんな忙しそうにしている中で自分だけ遊びのために有給休暇を取るなんてできないとしたいことを諦めたり。
でもそれで、生きてて楽しいですか？
何のために生きているんだろう、何のために必死に働いているんだろうと思いませんか？
スタッフが少なくて仕事が回らないのは会社の責任、経営者が解決すべき問題を放置しているだけなのに、働いている側が常に無理をしたり我慢をすることで何とか業務を回そうとしてしまいますよね・・・。
例えば退職を決める時。
＊夫の転勤について行くため仕方なく
＊家族の治療や介護に専念するため
＊親が倒れて家業を継ぐことになった
こういう理由だったら、例え今の職場が「辞められたら困る」という状況でもあまり罪悪感を感じることなく退職できるのではないでしょうか。
私が悪いわけじゃない
そう思えるから。
だけどこれが、
＊体力的にも精神的にも限界を感じつつある
＊休みが取れなくて自分の時間が全然持てない
＊職場の人間関係に本当に嫌気がさした
＊他にやりたい仕事が見つかった
というような自分の都合で辞めたいと思った時は引き留められると心が揺らいだり、顧客がいた場合は申し訳なさが先に立って辞めることを躊躇してしまったりしませんか？
私のワガママで多くの人に迷惑なんてかけられない
と思ってしまうから。
退職するという行為はどちらも同じなのに、自分の事情だと罪悪感を持ち、自分以外の事情の場合は正当な理由があると思えるのです。
辞められたみんなが困る、顧客に申し訳ないというのなら、どちらの理由でも本当は辞めにくいはず。
突き詰めると「自分が悪者になりたくない、嫌われたくない」これが本音だったりします。
もしくは必要のない責任を背負おうとしているから。
✅雇われて働いているのなら、あなたの顧客ではなく会社の顧客。
✅同僚が困らないように人員補充をするなど何か方法を考えるのは会社側。
美容師、整体師、シェフなどはその店舗を通じて知ったものの担当者の顧客やファンになることはあって、そういう場合はたいてい独立する時に顧客に伝えてそのままついて来てもらうことが可能なので罪悪感を持ちにくいでしょう。
販売・サービス関連や保険会社などはどんなに担当者と親しくしていても、やっぱりその顧客は会社があっての顧客なので、そこは割り切るしかないと思います。
申し訳ないし残念だし、そういう感情があって当たり前。
それだけ一生懸命働いて来たのだから。
だけど誰かのために生きているわけではないので、本当に辞めたいのなら罪悪感や責任を感じないで辞めてもいいのです。
自分が経営者、あるいは１人でフリーランスで仕事をしているのなら、正当な理由なく嫌になったから辞めるではいけないと思います。
ここは責任感が必要なところ。
私は持たなくてもいい責任まで持とうとしていた頃や合わない職場で働いていた時、心がどんどん削られて行き、自分が自分でなくなって行く感覚になっていました。
メンタルの強い私でさえ、サイコパスのような良心の欠片もない人の下で働いていた時は、夜も眠れなくなり表情が消え何もする気が起きなくなって心療内科を受診したこともあったのです。
そこまでして自分が壊れても誰も何もしてくれない。
そう思った時、背負う必要のない責任を背負うのはもうやめよう、そもそも私がいなくても職場は回るし顧客のサポートは他の誰かがするのだからと思いました。
責任感があるのはとても良いことです。
でも使い分けをしないと自分が保てなくなります。
どんなことも１人で背負おうとしてはいけないのです。
責任を感じそうになった時、
これは本当に私の責任？
と、責任の所在確認を行うようにしましょう。
我慢や無理ばかりしていると、気づかぬうちに他人にも我慢や無理を求めるようになってしまいます。
そうすると、☟のような人になってしまう恐れが・・・。
そうならないためには責任感を持つのもほどほどに、持つべき場所でだけ持ち、持たなくていい責任は背負わないようしましょう。
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